“高书记，这是今天需要您审阅的部门整合方案。”秘书轻轻地走进办公室，将一摞文件小心翼翼地放在桌上，脸上带着一丝忧虑，“住建系统的整合遇到了些阻力。”

高成飞迅速接过文件，眉头微微皱起，眼神中透露出一丝关切：“什么情况？详细说说。”

“园林局的几位老同志对合并方案有些意见，他们觉得合并后园林工作会被边缘化，担心自己多年来为之奋斗的事业得不到应有的重视。”秘书详细地汇报着情况。

高成飞沉思片刻，果断地说道：“安排一下，下午我去住建局开个现场会，当面听听大家的想法。”

就在这时，手机铃声突然响起，是宋江打来的。

“成飞，进展怎么样？”宋江的声音从电话那头清晰地传来，平静中带着关切。

“部长，总体进展还算顺利，就是住建系统这边遇到点小麻烦。”高成飞将园林局老同志的顾虑详细地向宋江做了汇报。

电话那头沉默了片刻，随后传来宋江沉稳而坚定的声音：“老同志有顾虑是正常的，他们对园林工作有着深厚的感情，也有着丰富的经验。我们要做好思想工作，让他们理解改革的意义。同时，要在新部门的职能设置上体现对园林工作的重视。你可以考虑在住建局下设园林发展中心，保留专业力量，这样既能保证园林工作的专业性，又能融入新的部门架构。”

“部长提醒得对，我这就安排。”高成飞认真地记录着宋江的建议。

挂断电话后，高成飞立即让秘书调整下午的会议议程，确保会议能够更加高效地解决问题。

这样的通话几乎每天都会进行，宋江虽然明确表示不直接干预阳城的改革工作，但总是在关键节点给出指导性意见，就像一位经验丰富的领航员，为改革的航船指引着方向。

在阳城宾馆的豪华套房里，宋江正专注地审阅着各地报来的改革简报。这些简报就像是一面面镜子，反映出改革过程中的点点滴滴，有成功的经验，也有遇到的问题。

王建波轻手轻脚地走进来，将一份刚收到的文件放在桌上，动作十分小心，生怕打扰到宋江的思考。

“部长，组织部那边的竞聘上岗已经完成第一轮笔试，这是成绩单。”王建波轻声说道。

宋江接过文件，仔细地翻阅着，脸上逐渐露出欣慰的笑容：“不错，年轻干部的表现很亮眼，他们充满了朝气和活力，是改革的新生力量。告诉王部长，面试环节要着重考察干部对改革的理解和执行力，我们需要的是能够真正推动改革、适应新体制的干部。”

“另外，”王建波犹豫了一下，还是补充道，“马市长昨天去视察了经信系统的改革工作，提出了一些……不同的看法。”

宋江抬起头，目光深邃而平静：“具体什么情况？详细说说。”

“马市长认为经信局和商务局合并后，应该以商务局为主架构，但高书记的意见正好相反。他们的出发点都是为了改革能够更好地推进，但在具体的架构设置上存在分歧。”王建波详细地汇报着情况。

宋江若有所思地点点头：“这是阳城市委职权范围内的事，我们不便干预。不过，你可以适当提醒成飞同志，要多听取不同意见，特别是政府那边的意见。改革需要广泛的共识和各方的协同配合，只有充分尊重不同的声音，才能制定出更加科学合理的改革方案。”

“明白。”王建波点点头，转身离开了房间。

下午，住建系统改革现场会准时在住建局会议室召开，会议室内气氛热烈而紧张。高成飞亲自坐镇，马飞武也出席了会议。

会议一开始，高成飞就开门见山地说道：“同志们，我知道大家对新部门的架构有不同看法。今天这个会，就是要搭建一个沟通的平台，让大家畅所欲言，把改革方案完善